沟通的名言篇(1):关于交流的古代名言
最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖以下是小编为您搜集整理提供到的交流的古代名言内容，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！
关于交流的古代名言
1. 不愿说理是固执;不会说理是傻瓜;不敢说理是奴隶。——德拉蒙德
2. 一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦
3. 要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。——法朗史瓦·马利·伏尔泰(1694——1778)
4. 愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁S.葛洛夫
5. 每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威
6. 除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。——小汤玛斯J.华生
7. 果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼·罗宾斯(美)
8. 许多东西都因不发问而丧失。——英国
9. 最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖
10. 打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。——富兰克林(美)
11. 恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼，我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。——马克·吐温
12. 当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
13. 现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。 ——戴尔·卡耐基
14. 当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话---巴伯
15. 发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。——日本、对别人述说自己，这是一种天性;因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。——歌德(德)
16. 如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基(美)
17. 讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯
18. 与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。 ——列夫·托尔斯泰
19. 如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。 ——戴尔·卡耐基
20. 善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯
21. 谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋
22. 为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚
23. 做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基
24. 【辩才】是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。——艾默生
25. 一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说， 一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
26. 鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。——马克·吐温(美)
27. 上天赋予人类一根舌头与两只耳朵，以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。——叶庇克梯塔斯
28. 管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。---巴纳德
29. 将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基
30. 在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。——汤玛斯J·巴楼
31. 要小心提防让你一直发言的人。——法朗克·马金尼·哈巴德(1968——1930)
32. 倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯(英)
33. 推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林
34. 有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。——爱默生
35. 当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。——卡罗尔(英)
36. 每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。——威廉·尼可尔斯
37. 向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达
38. 有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美---葛洛夫
39. 沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。——朱自清
40. 如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基
41. 寻找自我，保持本色。 ——戴尔·卡耐基
42. 有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗J.列克(1909——1966)
沟通的名言篇(2):关于普通话的名言
说普通话，迎四方宾客；用文明语，送一片真情。下面是小编为您带来的是关于普通话的名言相关内容，希望对您有所帮助。
关于普通话的名言1
1、说普通话，从我做起。
2、沟通——从普通话开始。
3、我是中国娃，爱说普通话。
4、请讲普通话，请写规范字。
5、面向现代化，推广普通话。
6、请讲普通话，讲清普通话。
7、普通话，使你我靠得更近。
8、普通话：神州音，华夏情。
9、推广普通话，沟通你我他。
10、普通话是我们的校园语言。
11、沟通你我他，全靠普通话。
12、普通话，神州音，华夏情。
13、普及普通话，四海是一家。
14、说好普通话，朋友遍天下。
15、说好普通话，方便你我他。
16、国家推广全国通用的普通话。
17、爱国旗，唱国歌，说普通话。
18、推广普通话，公务员要带头。
19、说好普通话，走遍神州都不怕。
20、说好普通话，“知音”遍华夏。
21、推广普通话，靠你、靠我、靠大家。
22、普通话：情感的纽带，沟通的桥梁。
23、新闻媒体要成为推广普通话的榜样。
24、积极普及普通话，齐心协力奔小康。
25、普通话，情感的纽带，沟通的桥梁。
26、让普通话不普通，让平凡人不平凡。
27、普通话，时代的需求，时尚的追求。
28、普通话——时代的需求，时尚的追求。
29、大力推广普通话，增强中华民族凝聚力。
30、普通话，让生活更精彩，让社会更温馨。
31、说地地道道普通话，做堂堂正正中国人！
32、普通话同青春携手，文明语和时尚并肩。
33、普通话——13亿颗心与心之间的桥梁。
34、文明语深入你我心，普通话融汇南北情。
35、普通话——让生活更精彩，让社会更温馨。
36、说普通话，写规范字，用文明语，做文明人。
37、我说，你说，大家说，普通话是我们共同的歌。
38、文明语深入男女老少心，普通话融汇东西南北情。
39、说普通话，迎四方宾客；用文明语，送一片真情。
40、请讲普通话，不分你我他；讲好普通话，共爱一个家。
41、56个民族56朵花，56种语言汇成一句话：请说普通话。
42、普通话——人类沟通的桥梁；普通话——人类智慧的结晶。
43、普通话是我们的校园语言或说普通话迎四方学子；用文明语送一片真情。
关于普通话的名言2
1、普通话，使你我靠得更近。
2、普通话，情感的纽带，沟通的桥梁。
3、普通话，神州音，华夏情。
4、普通话，让生活更精彩，让社会更温馨。
5、普通话，时代的需求，时尚的追求。
6、普通话是我们的校园语言。
7、普通话同青春携手，文明语和时尚并肩。
8、树立语言规范意识，提高民族文化素质。
9、说好普通话，朋友遍天下。
10、普通话，从我做起。
11、说普通话，迎四方宾客；用文明语，送一片真情。
12、推广普通话，公务员要带头。
13、文明语深入男女老少心，普通话融汇东西南北情。
14、我是中国娃，爱说普通话。
15、心相印，语相通，共奔小康乐融融。
16、新闻媒体要成为推广普通话的榜样。
17、普及普通话，四海是一家。
18、面向现代化，推广普通话。
19、积极普及普通话，齐心协力奔小康。
20、沟通——从普通话开始。
21、爱国旗，唱国歌，说普通话。
沟通的名言篇(3):执行力格言警句推荐
第一篇:《执行力格言警句》
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、刚性化执行，人性化管理。
3、机关生命力源于执行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽??细节决定成败。
11、先做人，再做事。
12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13、无功便是过，慢也是过。
14、发展为上，投资为本，速度为先。
15、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
第二篇:《关于执行力的50句名言(马云)》
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理，做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、若要如何，全凭自己。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。
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