篇一:[大公司]2017年全世界市值最大的公司排名榜单
经济不断增长，时事瞬息万变!一家公司的市值大对员工越有利，那么大家知道全世界市值最大的公司排名榜单吗?看完这篇文章你那就了解了。接下来由百分网的小编给大家介绍一下全世界市值最大的公司排名榜单，看看有哪些公司入选了?
全世界市值最大的公司排名榜单
第一名：苹果(市值：7964亿美元)
根据4月份彭博社公布的市值排名，当时苹果的市值为7556亿美元，可见两个月过去，苹果的市值上涨了410亿美元，依然是全球市值最高的公司。苹果公司在5月份成为首个总市值超过8000亿美元的上市企业。
第二名：Alphabet(谷歌母公司，市值：6751亿美元)
近期Alphabet也刷新了上市以来的最高值，一度达到6824亿美元。Alphabet的核心业务营收和利润来源依然是搜索业务，但是除此之外，Alphabet还有6款产品至少拥有10亿的用户。就目前的势头来看，Alphabet的市值很有可能率先突破万亿美元的大关。
第三名：微软(市值：5392亿美元)
微软的市值曾在1999年末就已经达到了6190亿美元，但是如今的市值却跌落至了5392亿美元。这其中很大一个原因是这个PC时代的霸主眼睁睁的错过了移动互联网，从而成就了谷歌、Facebook等互联网企业的崛起。
第四名：亚马逊(市值：4754亿美元)
诞生了20多年的亚马逊从来没有停滞不前，而是长期保持高增长的态势。和谷歌一样，近期亚马逊的也刷新了上市以来的最高值。亚马逊股价屡创新高，其创始人贝索斯的身价也随之暴涨，并有望成为首位冲击比尔·盖茨世界首富地位的科技富豪。
第五名：Facebook(市值：4388亿美元)
2012年5月12日，扎克伯格在加州总部敲响了Facebook上市的钟声。2012年IPO时，Facebook的发行价为38美元，而最近一个交易日美国股市收盘时，Facebook股价为153.61美元，五年的时间整整翻了4倍。
第六名：伯克希尔·哈撒威(市值：4076亿美元)
伯克希尔·哈撒韦公司是美国一家世界著名的保险和多元化投资集团，创始人是股神巴菲特，2016年位居《财富杂志》世界500强企业的第11名。
第七名：强生(市值：3454亿美元)
美国强生是世界上规模最大，产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。5月初，因为爽身粉致癌问题，美国强生被推到了风口浪尖。这起事件一出，美国强生的股价也随之下跌，单日市值就蒸发了2亿美元。
第八名：埃克森美孚(市值：3410亿美元)
埃克森美孚公司是世界最大的非政府石油天然气生产商，它是全球第一家市值超过4000亿美元的公司。近几年来，随着互联网科技公司的不断崛起，加之油价的下跌，埃克森美孚在市值排行榜的排名越来越靠后。
第九名：腾讯(市值：3254亿美元)
今年4月份，腾讯以2790亿美元的市值成为全球上市公司市值排名前十的中国企业。仅仅过了两个月，腾讯市值上涨了460亿，排名也从第十名上升到了第九名，与排名第八的埃克森美孚在市值上仅差150亿美元，相信很快就能超越。
第十名：阿里巴巴(市值：2975亿美元)
及腾讯之后，阿里巴巴的市值也位列前十了。2014年9月，阿里巴巴IPO的股价为每股68美元，而今天已经涨到了每股124.13美元。阿里巴巴的股价在2015年虽然遭受过重创，连续下跌10个月。但好在最近的一年股价整体呈上升态势。在过去的5月，阿里巴巴的市值更是一度达到3000亿美元。
世界最大的公司排名
NO1、美国的沃尔玛
美国的沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。
NO2、中国石油化工集团
中国的中国石油化工集团公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京
NO3、荷兰皇家壳牌石油公司
荷兰的荷兰皇家壳牌石油公司壳牌上游业务的发展重点是勘探新的石油和天然气资源，开发大型项目，以技术和经验为资源拥有者带来价值。 在下游业务，壳牌的重点是通过运营现有资产和在增长型市场进行选择性投资，实现持续的现金流。曾在2013年世界500强企业排第1位现阶段.
NO4、中国石油天然气集团
中国的中国石油天然气集团公司2015年7月7日，中石油当前市值达到3820亿美元(截至2015年7月7日)，位居全球500强企业第二位，仅次于苹果，成为全球市值第二大的企业。 同时，中国石油天然气集团公司也是2014年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业。
NO5、美国的埃克森美孚公司
美国的埃克森美孚公司，是世界最大的非政府石油天然气生产商，总部设在美国德克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品，在六大洲从事石油天然气勘探业务;在能源和石化领域的诸多方面位居行业领先地位。
NO6、埃克森美孚
英国的埃克森美孚，由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成，是世界上最大的石油和石化集团公司之一。BP的太阳花标志是根据古希腊的太阳神命名的。2010年与2011年都在全球500强企业第四位。
NO7、中国的国家电网公司
中国的国家电网公司，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁.
NO8、德国的大众汽车
德国的大众汽车，台湾译为福斯汽车，港澳译为福士汽车，马新译为大众汽车，Volks在德语中意思为“国民”，意思是“国民的汽车”，故又常简称为“VW”。大众汽车是一家总部位于德国沃尔夫斯堡的汽车制造公司，它也是世界四大汽车生产商之一的大众集团的核心企业
NO9、丰田汽车公司
日本的丰田汽车公司，是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的著名汽车制造公司，隶属于日本三井财阀。自2008年起，丰田汽车公司开始逐渐取代美国通用汽车公司而成为全球排名第一的汽车生产厂商台)
NO10、瑞士的嘉能可
瑞士的嘉能可，作为一间营业额高于雀巢、诺华制药和瑞银的公司，其生意网络遍及40个国家，拥有2000多名交易员、律师、会计师和其他专业人士，即时收到有关中亚石油或南亚蔗糖的各种市场和政治情报。其年轻、傲慢、业绩非凡的员工在各自的市场独占鳌头。公司的高层人士与俄罗斯寡头和非洲矿业巨头私交甚好。与高盛一样，嘉能可凭借自身的影响力，在涉足的所有交易中，都能得到最为优惠的条件。
世界公司最有价值排名
1、苹果
品牌价值：1532.85亿美元
2010-2011品牌价值变化：84%
苹果是一家设计和营销消费电子产品、计算机软件和个人电脑的美国跨国公司。
2、谷歌
品牌价值：1114.98亿美元
2010-2011品牌价值变化：-2%
谷歌是一家投资因特网搜索、云计算和广告技术的美国跨国上市公司，主导和开发许多因特网为基础的服务和产品。
3、IBM
品牌价值：1118.49亿美元
2010-2011品牌价值变化：17%
IBM制造和销售计算机硬件和软件。公司提供范围从大型计算机到纳米技术的基础设备、主机和咨询服务。
4、麦当劳
品牌价值：810.16亿美元
2010-2011品牌价值变化：23%
麦当劳公司是世界上最大的汉堡快餐连锁企业，每天服务超过5800万名顾客。
5、微软
品牌价值：782.43亿美元
2010-2011品牌价值变化：2%
微软通过不同的产品分部，开发、生产、授权和支持主要跟计算相关的范围广泛的产品和服务。
6、可口可乐公司
品牌价值：737.52亿美元
2010-2011品牌价值变化：8%
可口可乐公司是一家饮料零售商，是非酒精饮料浓缩液和糖浆的生产商和营销商。公司以其旗舰产品可口可乐最为著名。
7、AT&T
品牌价值：699.16亿美元
2010-2011品牌价值变化：未知
美国电话电报公司(AT&T)是美国最大的固定电话提供商，同时提供宽带和电视定制服务。2010年，AT&T在总收入上是美国第7大公司，也是美国第4大非石油公司。
8、万宝路(Marlboro)
品牌价值：675.22亿美元
2010-2011品牌价值变化：18%
万宝路是世界上最大的香烟销售品牌。
公司在美国的运作由菲利普莫里斯美国(Philip Morris USA)负责，在美国以外由菲利普莫里斯国际(Philip Morris International)负责。
9、中国移动
品牌价值：573.26亿美元
2010-2011品牌价值变化：9%
中国移动有限公司是中国国有的电信公司，提供移动通话和多媒体服务。
10、通用电气
品牌价值：503.18亿美元
2010-2011品牌价值变化：12%
通用电气在五个领域运作：能源基础设施、技术基础设施、融资、消费和工业。2010年，福布斯评选通用电气为排在摩根大通公司之后的世界第2大公司。
11、中国工商银行
品牌价值：444.4亿美元
2010-2011品牌价值变化：1%
中国工商银行是中国四大(其余三个是中国银行、中国农业银行和中国建设银行)国有商业银行中最大的银行，成立于1984年1月1日，当时是一家有限公司。根据2011《财富》全球500强排名，中国工商银行也是中国国内最赚钱的公司。
12、沃达丰
品牌价值：436.47亿美元
2010-2011品牌价值变化：-2%
沃达丰集团是一家总部位于英国伦敦的全球电信公司。沃达丰在收入方面是世界最大的无线通信公司，在用户方面则是世界第2大。
13、威瑞森( Verizon)
品牌价值：428.28亿美元
2010-2011品牌价值变化：未知
威瑞森是一家全球宽带和电信公司，是道琼斯工业平均指数的一个成分。
14、亚马逊(Amazon.com)
品牌价值：376.28亿美元
2010-2011品牌价值变化：37%
亚马逊公司(Amazon.com)是一家位于美国的跨国电子商务公司，是美国最大的在线零售商，自从2010年1月以来，销售收入是排在其后的史泰博公司的因特网销售收入的近三倍。
15、沃尔玛
品牌价值：372.77亿美元
2010-2011品牌价值变化：-5%
沃尔玛是一家美国上市跨国公司，经营大型连锁折扣超市和仓储超市。公司2010年在收入上是世界最大的上市公司。
16、富国银行(Wells Fargo)
品牌价值：368.76亿美元
2010-2011品牌价值变化：97%
富国银行是一家全世界运作的美国跨国多元化金融服务公司，在资产上是美国第4大银行，在市值上是第2大银行。
17、UPS
品牌价值：357.37亿美元
2010-2011品牌价值变化：355
UPS总部位于美国佐治亚州，每天为全世界超过200多个国家和地区的610万客户发送超过1500万个包裹。
18、惠普
品牌价值：354.04亿美元
2010-2011品牌价值变化：-11%
惠普由比尔·惠普(Bill Hewlett)和戴夫·派克(Dave Packard)在帕洛阿尔托市(Palo Alto )的一个只能停一辆车的车库里建立。目前，惠普是世界上最大的信息技术公司之一，几乎在每个国家都有业务。
19、德国电信(Deutsche Telekom)
品牌价值：297.74亿美元
2010-2011品牌价值变化：未知
德国电信是一家位于德国波恩的通信公司，是欧洲最大的通信公司。
20、Visa
品牌价值：285.53亿美元
2010-2011品牌价值变化：15%
Visa是一家总部位于加利福尼亚州旧金山市595市场街的全球支付技术公司。公司为全世界电子资金转账提供便利，大部分是通过Visa品牌的信用卡和借记卡。
篇二:[大公司]大公司企业文化理念
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，你对企业文化了解多少？下面小编为大家收集了大公司企业文化理念，欢迎阅读！
篇一：大公司企业文化理念
一、IBM的三条信念
IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想，用理想去执行一切任务的信念。
二、花旗银行企业文化
以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
三、HP Way——惠普之道
惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。
1，相信、尊重个人，尊重员工;
2，追求最高的成就，追求最好;
3，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事;
4，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成;
5，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
四、3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业?其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。
五、肯德基企业文化
服务至上、追求卓越的
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
六、麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C+V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。
七、微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.
八、海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国，追求卓越。
海尔作风--迅速反应，马上行动。
海尔管理模式--日事日毕，日清日高。
海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存，动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想，没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我，创造市场。
海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。
九、沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训，经常地培训
十、英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。
十一、google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。
十二、Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
· 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识，防患于未然
· 团队合作-共享共担，平凡人做非凡事
· 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
· 拥抱变化-迎接变化，勇于创新
· 适应公司的日常变化，不抱怨
· 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
· 创造变化，并带来绩效突破性地提高
· 诚信-诚实正直，言出必践
· 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导
· 勇于承认错误，敢于承担责任;客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
· 激情-乐观向上，永不言弃
· 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功
· 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
· 敬业-专业执着，精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
· 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
篇二：大公司企业文化理念
1、敢于创新
敢于创新是万达文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。
2、坚守诚信
坚守诚信是万达文化的核心特点。
1990年，万达集团开发的大连民政街小区成为中国东北地区工程质量全优住宅小区；1996年，万达在全国房地产企业中率先推出保护消费者利益的“三项承诺”；2002年，万达在沈阳开发太原街万达广场，由于出售的部分商铺经营效益不好，万达从保护消费者利益出发，决定回购沈阳太原街万达广场所有已售商铺，除退回购房款外还补偿相应利息。万达沈阳退铺在全国引起极大反响，成为全国诚信文化建设的标志性事件。
3、带头环保
万达集团所有万达广场和五星级酒店都达到国家星级节能标准，自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来，全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是万达广场和五星级酒店，遥遥领先其他企业。
4、关爱员工
万达视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。万达每年投入上亿元用于员工培训，并在廊坊投资7亿元建立了国内领先的万达学院。万达要求所有基层公司自办员工食堂，免费向员工提供一日三餐。万达实行优秀员工度假制度，每年评出的集团优秀员工，给予报销两人往返机票，免费入住各地万达酒店度假。
5、注重慈善
万达成立至今，慈善捐助现金超过55亿元人民币，八获“中华慈善奖”。
万达集团还倡导人人公益的理念，集团所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。
6、做到最好
万达有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。
7、执行力强
执行力强是万达企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。万达做项目先算后干，先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控，保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。万达制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。
8、弘扬传统
2005年集团推荐学《论语》，全集团开展一年的学习、讨论和演讲。 万达多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。 万达集团王健林董事长很早就开始进行中国字画收藏，每年举办画展，支持优秀画家发展。
篇三:[大公司]2017世界最大汽车公司
时代在进步，人们对汽车的需求方面也越来越多，那么大家知道2017世界上最大最大的汽车公司是哪一家吗?接下来由百分网小编与大家一起探索最大的汽车公司!
2017世界上最大的汽车公司
丰田
丰田汽车公司(Toyota Motor Corporation)，简称丰田(TOYOTA)，是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的日本汽车制造公司，属于三井(Mitsui)财阀。丰田是目前全世界排名第一的汽车生产公司，2012年共售973万辆车，2013年度预计生产1010万辆汽车，是第一个达到年产量千万台以上的车厂。而丰田亦是雷克萨斯、斯巴鲁品牌的母公司及富士重工的最大股东。 2016年位居《财富》世界500强第8位。 10月，丰田汽车公司排2016年全球100大最有价值品牌第5名。2017年6月，WPP和Kantar Millward Brown共同发布“2017年BrandZ全球最具价值品牌100强”榜单，丰田排名第30。
更早之前的比拼
全球最大的两家汽车公司(丰田和通用)于1月24日同时宣布2010年全年总销量，其中丰田汽车宣布的一组数据让人心悦诚服：丰田汽车2010年销售大约841.8万辆汽车。“召回门”事件后，丰田汽车并没有失去全球汽车销售榜首位的宝座，特别是在美国市场仍然销量第一。丰田表示，亚洲市场销售增加是提升丰田海外业绩的主要因素之一。
而美国通用汽车公司同一天发布的数据则颇具“惜败”意味：2010年全球销售将近839万辆汽车，继续排名第二;德国大众以全球销量714万辆位居第三。
丰田3年来销量首次实现增长
据悉，包括旗下大发汽车公司和日野汽车公司在内，丰田作为汽车制造集团，去年整体销售量实现3年来首次增长，比2009年增加8%;其中丰田系列车辆销售量为752.8万辆，增长8%。
丰田2010年在日本市场销售220.4万辆，涨幅10%，是6年来首次增长;丰田在海外市场销售量为596.2万辆。亚洲市场销售增加是提升丰田海外业绩的主要因素之一，丰田在中国市场销售量增加19%，为84.6万辆。
得益于政府鼓励使用清洁能源车，丰田混合动力车“普锐斯”成为2010年日本最畅销车型，销售近31.6万辆，比2009年增长超过五成，创日本市场单一车型销售量纪录。丰田在海外市场销售量为596.2万辆。加上大发和日野的业绩，丰田海外市场总销售量为621.4万辆，增幅为7%。
丰田的中国市场
在中国，丰田同样基于“通过汽车，创造富裕社会”这一企业理念，在努力为顾客提供高质量的汽车产品和优质服务的同时，广泛开展各项社会贡献活动，努力为中国社会的发展做出贡献。
在事业发展方面，丰田积极参与在中国的整车、发动机及汽车配套设施的相关事业。在国家政策的支持下，丰田分别与第一汽车集团和广州汽车集团合作，截止目前，已在天津、广州、成都、长春合资建立了6个整车工厂和4个发动机工厂，推出了包括混合动力车Prius普锐斯、 Camry HEV凯美瑞·双擎在内的16款深受中国用户喜爱的车型。此外，丰田汽车在中国的事业也顺利开展，截止到2014年11月，已经将7款丰田品牌进口车车型和包括7款混合动力车型在内的21款LEXUS雷克萨斯品牌车型引入到中国市场。
至此，丰田已在中国的8个省和直辖市设立了9家独资公司、15家合资公司，有40,000余名中国员工在生产、销售和售后服务等各相关领域为中国的汽车工业和汽车市场的发展积极贡献着力量。同时，丰田以“环境保护”、“交通安全”和“人才培养”为中心，积极开展扎根于中国的各项社会贡献活动，努力融入中国社会，为中国经济和社会的和谐发展做出贡献，力争成为受中国社会认可和信赖的优秀企业公民。
丰田的应对风险招数：
1.成立由总裁丰田章男挂帅的“全球产品质量特别委员会”，改变了丰田长期以来存在的决策迟缓与决策只能层层上报、上情下达的单线沟通机制。丰田章男奔走全球道歉。
2.短期大规模促销。
3.公益活动修复品牌。比如在中国修建高密度的“爱心图书室”，修建震后小学等。
4.说服消费者。召回事件后，丰田宣传抵达市场最基层，“面对面地将自己的正面形象传递给更广泛消费者，或者公民、市民”。2014年1月23日，丰田公布了其2013全年销量，丰田在2013年全球销量达到998万辆，在各大车企中排名第一。
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